2、2016年三季度初，整体培训品质快速下滑，个别培训机构因招生迅猛，满意度不足50%，预计持续到11月初将有所缓解；
1、大机构招生迅猛，优秀缺口巨大，品质难保，小机构缺乏经验和成熟体系，招生堪忧，个别优质培训的优势明显但网络通常难以辨别，多试听；
2、免费基础班、免费试听政策普遍，7-30天不等，签订就业协议的培训机构各一半左右。其中签订就业协议以千锋、育知同创、好程序员为主，不签就业协议以黑马、达内、传智为主，至于签还是不签各有利弊，关键还看服务。
3、就业薪资：包装简历现象普遍，包装率高于50%，以班为单位差异化比较明显，资深可以让学生更容易拿高薪，包装简历后的薪资范围：10-25K；不包装简历的薪资范围：7-15K。多数对包装并不抵制，培训机构整体并不强制，个别机构为打造就业平均薪水，会有强势引导包装的现象。
4、就业率：1季度、2季度及3季度初整体达到90%左右，平均就业时间为30天左右，预计11、12月就业率会有明显下降，因培训质量相比较其他学科继续下滑，一些就业可能拖到年后，2017年整体逐渐好转。
5、课程体系：多数采用传统课程体系，部分培训机构课程体系看似创新较多但并不讲，也有部分培训机构因后期实力问题会只讲概念不讲经验和案例，仅少数培训机构创新较多、更新较快，师资力量可以全讲。
HTML5市场前景依然广阔，iOS和Android会逐渐转向后台开发，通过与HTML5前端开发与iOS和Android等移动端技术的完美对接，实现前后端的开发过程将逐渐被更多公司青睐，混合开发也将成未来趋势。
以上分析源自多位IT培训领域权威人士及问卷调查，不点名任何培训机构也不给任何培训机构做广告，如果觉得对你或身边的人有帮助，欢迎分享。
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