同样毕业一年内，小伙伴们在二、三线城市的设计公司上班，月收入大都是3000元以内。除去转行的不说，留在行业内的人，五年后，收入差距就会变大。有的人依然是三千，有的人已经三万了。同样是做设计，为什么差别就这么大呢？
从可以看出，无论是薪资方面或是职位方面和整体待遇的差距都是挺大的，其中综合技能水平，从业时间不同，个人能力等这些都是直接拉近这些差距。那么毕业一年内，在二、三线城市的设计公司上班的小伙伴们，月收入大都是3000元以内。除去转行的不说，留在行业内的人，五年后，收入差距就会变大。有的人依然是三千，有的人已经三万了。同样是做设计，为什么差别就这么大呢？
我曾经认识一位做设计的朋友，在广告公司做设计2年半了。在公司里一直干的挺稳当，平时工作卖力不说，还常常加班加点。但是忽然一天，下来一纸文书，要求她辞职。在得知为什么要炒她鱿鱼的时候，公司的答复是她做设计速度不够快。意思就是说她做设计的速度给公司带来的利润只能维持她的那份工资，确不能给公司带来利润。这就是她被炒鱿鱼的主要原因。
而另外一位同样是做广告设计的月薪3万多确到处被各大设计公司争着要。那月薪3万的是如何做到的？
3000元月薪，意味着公司每天给你100元，那这样你至少每天要帮助公司创造100元的利润，才能不让公司亏损。假设现在一家广告公司有一套画册设计需要做。报价是2500元。而你结果花了1个月时间从设计到最后客户确认通过。那么公司就亏损500元。
3万的月薪，会在短短3天内搞定这本画册。从设计到最后客户通过设计方案所花时间只有3000月薪的10分之一。
假设你如果一个月能做10套2500元的画册。也能给公司带来25000元的利润。就算公司给你1万元。公司还净赚15000元。那如果你设计的速度更快更优秀呢？
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