在“信息时代的”、《长尾理论》作者克里斯?安德森的论述中，“免费”将会彻底革新今日市场、从而统摄明日市场，但从源们身边的体验来看，对于免费获得的商品或服务，多数人对其品质颇有微辞，甚至觉得，“免费”是一种消费陷阱。以现下网上流行的各种免费测试为例从情感、星座到性格、心理，这已然成为格子间白领茶余饭后再熟悉不过的消遣游戏，但这些测试是否有专业性?在现实中的参考价值几何?大众心知肚明，也难怪没有多少人会认真对待测试结果。
但是天际网职业规划专家表示，职业性格评测，对于职场人士认清自己，规划职业生涯有科学专业的参考价值，但是如何在众多的测评网站上选出合适的测评工具，是国内职场精英们面临的主要难题。
曾主导研发多款知名职业测评产品，并在多家担任职业规划专家的谢伟向记者表示：人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。人的性格类型也会对一个人的工作、生活等方方面面产生影响。
“目前世界上的MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说。它了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。”谢伟告诉记者，“如果我们对MBTI的性格类型系统进行取其精髓、但更接地气儿的改良，并据此形成真正适合中国职场现状的职业性格评测，就能有效地帮助中国的职场人士认清自己，进行职业定位和职业规划，从而在未来的职业生涯中获得更好的工作岗位。”
在中国，随着招聘观念的变化，越来越多企业开始将职业测评运用于招聘过程中。曾经为中国银行、长安汽车集团等名企提供招聘咨询服务的著名人力资源专家田晓鹏介绍：“目前国内有很多职业规划机构在使用国际上普遍认可的MBTI职业性格测试系统。这一系统在国内通常采用B2B形式直接向企业销售，并不对外公开，每套测试售价在30005000元左右，由企业HR用于员工招聘，多数企业的员工职业测试结果并不会对员工个人公开。因此，职场人士如果想要利用这套测试进行职业规划，就必须购买职业规划机构的服务，这也就不难理解为何有那么多网友在网络“跪求”免费的职业评测题目了。”
田晓鹏介绍说，目前网络上流行的各类职业测试，大多数都不是严格意义上的职业评测，缺乏科学性和专业性。许多测评网站上打着免费旗号的职业性格测试，要么只有性格类型结果，没有全面性的测评报告，要么以查看测评报告的理由向用户收取高额服务费用。此类的线上职业测试，对于用户个人的职业规划没有任何参考价值。
一方面是国内职场人士对职业规划的迫切需求，另一方面，则是专业权威职业评测产品的空白，而这其中，正是商务社交网站的可作为之处。
日前，国内最大商务社交网站天际网推出了一款免费的职业发展性格评测。天际网CEO李靖向记者介绍：“如果想借助职业测评达到认清自己的目的，应该选择科学的职业测评工具。科学的职业测评是客观化、标准化的问卷，它的科学性、客观性、可比较的功能是其它了解的方法不具有的。天际网的线上职业发展性格评测，所有题目均选自目前国际上最流行最权威的MBTI职业性格测试系统，这是近30年界上最普遍使用和的性格测试系统。界五百强企业中，超过80%的企业有MBTI的应用经验。因为国家和中国的文化、职场不同，我们也对MBTI系统进行了本土化刘萌萌的老公改进，根据中国人的思维方式和习惯，对题目和选项进行了优化，更易于用户理解。这不但是MBIT评测系统第一次本土化的落地，更是首次免费给个人用户。我们希望通过这款免费的产品，为用户提供更加精准实用的服务，让用户实现职场价值的提升。”
在克里斯?安德森描绘的新经济图景中，“免费”绝不是“诱饵”或者廉价的附属品，它可能成为未来经济的新形态、新范式，预示着思想和富足时代的到来。天际网职业规划专家向广大职场人士：何不从参与此次职业发展性格评测入手，亲身体验“免费”但价值不打折、专业性不打折的评测结果，在认清自己、做好职业定位的道上找到新的方向?
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